Nomade-RH

Nomade-RH is rated 3 out of 5 in the category libraries. Read and write reviews about Nomade-RH. Accompagnement, conseil et formation RH L’activité du cabinet NOMADE RH est d’assurer un accompagnement et un développement des ressources humaines au sein des petites et moyennes structures, en mission d’appui-conseil ou d’action de formation. L’offre de service porte sur la gestion opérationnelle des RH et le développement des compétences RH dans 4 domaines principaux : L’amélioration de la gestion administrative des RH • Evaluation et mise en place des outils obligatoires RH : Registre et affichage obligatoires, bilan social, RSC, BDES… • Suivi et analyse des indicateurs RH (absentéisme, précarité d’emploi, développement des compétences…) • Sécurisation des contrats de travail précaires, CDD, temps partiel… • Accompagnement d’une prise de poste RH La mise en place les outils de la GPEC • Mise en place de la réforme de la formation professionnelle • Accompagnement à l’élaboration des fiches de fonction • Appui à la réalisation des entretiens professionnels obligatoires • Evaluation des besoins de formation et préparation du plan de formation • Mobilisation des différentes sources de financement (VAE, DIF, CIF…) • Aide au recrutement de l’encadrement intermédiaire La prévention des risques professionnels • Mise à jour et suivi du document unique de prévention des risques • Plan de prévention des risques professionnels • Mise en place des accords pénibilité et compte personnel de prévention de la pénibilité • Prévention de l’absentéisme et lutte contre l’usure professionnelle La gestion et l’animation des IRP • Organisation des élections professionnelles (DP, CE, CHSCT…) • Préparation des RV avec les IRP • NAO Les missions réalisées par NOMADE RH ont le plus souvent pour objectifs • de développer les compétences RH d’une équipe de direction • d’amener un personnel administratif ou de comptabilité à collaborer à des missions RH en soutien du directeur • de dynamiser un travail d’équipe en améliorant les systèmes de fonctionnement RH.