TAO TANK

TAO TANK is rated 3 out of 5 in the category think tanks. Read and write reviews about TAO TANK. Tout sur le TAO TANK© https://taotank.com/ Tout sur les co-organisateurs RIST Groupe http://rist-groupe.fr/ HEC Montréal http://www.hec.ca/ Club RH Dauphine https://www.dauphine-alumni.org/group/club-dauphine-alumni-rh/33 Tout sur les partenaires de l'Université d'été du TAO Aestigia http://www.aestigia.com/ Alliancy https://www.alliancy.fr/ Cut-e https://www.cut-e.fr Dunod www.dunod.com Entreprise et Carrières http://www.wk-rh.fr/publication/html/redaction_eca/entreprise-et-carriere.html Liaisons Sociales https://www.wkf.fr/liaisons-sociales.html PerformanSe http://www.performanse.com/ Robert Half www.roberthalf.fr Wittyfit http://wittyfit.com/fr#/ LE THINK TANK TAO TANK© A ÉTÉ CRÉÉ À L’INITIATIVE D’UN GROUPE DE PRATICIENS ET CHERCHEURS PARTAGEANT UN MÊME CONSTAT : La fonction RH est aujourd’hui dans l’obligation de se repenser (nombreuses évolutions sociétales, économiques, et techniques). Notre période appelle une recomposition des grandes fonctions de supports aux organisations (les « systèmes d’action »). De nouvelles fonctions émergent ou ont émergé (innovation, pilotage de la transformation, digital transformation,…) D’autres effectuent un lifting, résistent, s’érigent en corporations, réfléchissent leur marketing… Dans ce contexte - comme souvent -, il est particulièrement utile de confronter les points de vues et les expériences des universitaires et des praticiens, des jeunes et des anciens, des acteurs du monde public avec ceux du monde privé, les représentants des petites structures et ceux des grandes. La vocation du TAO Tank est donc d’ouvrir le chemin pour penser (Think), expérimenter (Act), repérer (Observe) de nouvelles formes d’appui, des organisations, et des individus dans les organisations : Préparer (inventer ?) la GRH du futur Assister les acteurs perdus dans les systèmes d’information Mettre le numérique au service des Hommes Aller vers un management control Aider les Hommes et les Organisations à se transformer Renforcer la cohésion et la coordination des fonctions de support…